採用情報
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埼玉県西部・南部の学習塾ならトーゼミへ
教育改革が急速に進む中、学習塾は、職域が大きく広がり、社会的にも重要な役割を果たしています。学習塾の担う責任は今後も増していくことは必至です。トーゼミは、職員一丸となり、子どもたちの“夢”の実現のために、日々創意工夫を重ね教育に情熱を注いでおります。
限りなき可能性を持つ子どもたちと共に学び、共に成長する喜びを実感できる職業、それが塾講師なのです。私たちは「学習塾の良心は授業です」をモットーに、時代のニーズを超えるサービスを提供し続ける企業でありたいと考えます。何ごとにもチャレンジ精神を持ち、目標を達成するための努力を続け、自己研鑽を惜しまない人材を求めます。子どもたちと明るい未来を語り合うことができ、常に誠実で向上心のある人材に出会えることを切に願っております。
| 募集職種 | 正社員（専任講師、T-smile教室責任者候補、総務職）、契約社員（準専任講師） |
|---|---|
| 募集教科 (専任講師、準専任講師) |
高校受験用 英語･数学･国語･理科･社会 |
| 業務内容(総務職) | 本部事務局内での事務作業及び総務関連業務 |
| 選考方法 | 書類選考･筆記試験･面接･適性検査･試用期間(3ヶ月) |
| 初任給 | 大卒24万円以上（深夜手当、一部残業手当含） |
|---|---|
| 諸手当 | 扶養手当 (配偶者1万円、第一子5千円、第二子7千円、第三子1万円） 役職手当、通勤交通費 |
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月) |
| 勤務地 | トーゼミ各校舎 |
| 勤務時間 | 通常時：14時から22時30分(うち60分休憩、実働7時間30分) 講習時：講習時間割による |
| 休日･休暇 | 年間104日(週休2日) （GW連続8日、夏期連続8日、年末年始連続5日：平成27年度) 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、 慶弔見舞金制度、家族旅行費補助 |
| 初任給 | 大卒22万円以上（深夜手当、一部残業手当含） |
|---|---|
| 諸手当 | 扶養手当 (配偶者1万円、第一子5千円、第二子7千円、第三子1万円） 役職手当、通勤交通費 |
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月) |
| 勤務地 | トーゼミ各校舎 |
| 勤務時間 | 通常時：13時30分から22時(うち60分休憩、実働7時間30分) 講習時：講習時間割による |
| 休日･休暇 | 年間115日(週休2日) （GW連続8日、夏期連続8日、年末年始連続5日：平成27年度) 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、 慶弔見舞金制度、家族旅行費補助 |
| 初任給 | 大卒（全て深夜手当、一部残業手当含） 16万円以上(通常時週5日勤務) |
|---|---|
| 諸手当 | 役職手当、通勤交通費 |
| 給与改定 | 年1回 |
| 勤務地 | トーゼミ各校舎 |
| 勤務時間 | 通常時：15時30分から22時30分(うち60分休憩、実働6時間) 講習時：講習時間割による |
| 休日･休暇 | 年間124日（週休2日以上） （GW連続8日、夏期連続8日、年末年始連続5日：平成27年度) 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、 慶弔見舞金制度、家族旅行費補助 |
| その他 | 正社員への登用あり |
| 初任給 | 大卒20万円以上（一部残業手当含） 勤続年数による昇給有、能力による職務給別途支給 |
|---|---|
| 諸手当 | 扶養手当 (配偶者1万円、第一子5千円、第二子7千円、第三子1万円） 職能手当、勤続手当、通勤交通費 |
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月) |
| 勤務地 | トーゼミ本部事務局 |
| 勤務日 | 原則週5日 |
| 勤務時間 | 10時から18時30分(うち60分休憩、実働7時間30分) |
| 休日･休暇 | 年間124日(週休2日以上：原則日曜日＋平日1日) （GW連続8日、夏期連続8日、年末年始連続5日：平成27年度) 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、 慶弔見舞金制度、家族旅行費補助 |
研修は、入社時に行なう「配属前研修」と「配属後研修」の2種類あります。充実した研修制度で、未経験の方でもスムーズに教壇に立てるようになりますのでご安心ください。
1．初期研修
初期研修には基本動作研修と実務研修の2種類があります。基本動作研修は、トーゼミの職員･講師としての心得、システム、業務の流れ等を講義形式で行ない、更に実務研修は、トレーナーの下で指導を受けながら、生徒･保護者対応、出社から退社までの業務全般などを実習形式で行ないます。
2．配属後研修
教務指導のトレーナーの下で、授業の進め方や展開の仕方等の研修を行ないます。トレーナーの授業見学やサポートから始まり、教科ごとに模擬授業用の単元が与えられ、指導教案の作成や黒板の書き方(板書例)などの研修を行ないます。 最終段階では、実際に生徒の前で授業を行なう機会が与えられ、授業の完成を目指します。 教務研修終了後に最終見極めが行なわれ、合格となった段階で研修は終了となり、各校舎への配属となります。初めての方も無理なく指導技術を身につけることができます。
※配属前の研修生でも、トレーナーの指示の下、配属後研修に参加をしていただく場合があります。
1．教科会（英語･数学･国語･理科･社会）
教科会では、主に教科固有の指導法の研究や、トレーナークラスの講師による模範授業、入試問題研究を行ない、授業におけるスキルアップ及び各教科の知識の共有化を目的とします。
2．全講師研修会
時期に応じたテーマを掲げ、校舎運営や教務、進路指導などの研修を行ないます。
また、模擬面談や模擬保護者会等の研修や外部講師を招いてのセミナーも実施しています。
3．その他
最新の入試問題の解法及び指導法の研究や、各教科主任による授業のノートチェック、及び全校舎共通で実施される確認テストのチェックで、研修内容及び指導内容が的確に授業に反映されているかの確認を行ないます。指導における相談はいつでも教科主任からアドバイスを受けられる体制になっております。様々な研修制度で、無理なく安心して指導技術を身につけることができます。
お申し込みの手順は、以下をご参照ください。
| 1 | 本部事務局にお越しいただき、テストを受験していただきます。 |
|---|---|
| 2 | 本部事務局（電話：049-277-5753）にご連絡いただき、受験していただける日時等をお伝えください。 |
| 3 | その際に「講師の応募で電話をした」旨をお伝えください。電話に出た者がそのまま対応いたします。 |
| 4 | テスト当日に写真を添付した履歴書をご持参ください。 |
